{"id":5499,"date":"2011-03-06T19:49:01","date_gmt":"2011-03-06T22:49:01","guid":{"rendered":"http:\/\/dennytorres.com\/?p=5499"},"modified":"2011-03-06T19:49:01","modified_gmt":"2011-03-06T22:49:01","slug":"confira-os-10-principais-erros-que-profissionais-cometem-em-entrevistas-e-dinamicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/confira-os-10-principais-erros-que-profissionais-cometem-em-entrevistas-e-dinamicas\/","title":{"rendered":"Confira os 10 principais erros que profissionais cometem em entrevistas e din\u00e2micas"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Quando se participa de uma entrevista de emprego ou din\u00e2mica de grupo, o profissional deve estar ciente que os recrutadores est\u00e3o avaliando muito mais do que seu curr\u00edculo ou experi\u00eancia profissional. Nesses processos seletivos s\u00e3o avaliados tamb\u00e9m a postura, o comportamento e as atitudes de cada candidato.<\/p>\n

Principalmente quando existem semelhan\u00e7as sobre as habilidades e as experi\u00eancias profissionais entre candidatos concorrentes, o desempenho de cada um nessas avalia\u00e7\u00f5es torna-se fator decisivo na escolha do recrutador.<\/p>\n

Por isso, \u00e9 muito importante que o candidato treine o que deseja falar e se prepare adequadamente para esses processos seletivos. Contudo, \u00e9 muito comum ainda, que candidatos cometam erros e falhas nessas entrevistas ou din\u00e2micas de grupo. H\u00e1 casos de que esses profissionais saem da avalia\u00e7\u00e3o ou de uma entrevista, sem ao menos saber que cometeram alguma falha durante o processo.<\/p>\n

Como uma forma de colaborar para os profissionais que est\u00e3o enfrentando a maratona de algum processo seletivo, o Nube (N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios) selecionou os 10 principais erros que candidatos cometem nessas avalia\u00e7\u00f5es e revela dicas de como evitar cada situa\u00e7\u00e3o. Confira:<\/p>\n

1. Portugu\u00eas Inadequado:<\/strong> Esse \u00e9 um ponto muito importante. Falar e escrever corretamente, sem o uso de g\u00edrias, conta muitos pontos para o candidato. Procure n\u00e3o utilizar v\u00edcios de linguagem como \u201cn\u00e9\u201d e \u201ctipo\u201d. Fale com calma para sua pron\u00fancia ser correta e n\u00e3o soltar, por exemplo, um \u201ctam\u00e9m\u201d ao inv\u00e9s de tamb\u00e9m. Caso perceba o seu erro, corrija-se, pois dessa forma o entrevistador sabe de seus conhecimentos.<\/p>\n

2. Vestimenta: <\/strong>Saber se vestir \u00e9 primordial. Decotes, roupas curtas ou justas, cal\u00e7as muito baixas mostrando as roupas \u00edntimas e camisetas de times devem ficar guardadas para outras ocasi\u00f5es. Evite roupas sujas e amassadas e aposte em cores neutras como preto, marrom, bege e branco. Quando receber a liga\u00e7\u00e3o sobre a vaga, pergunte qual o tipo de traje adequado. Nem todas as vagas exigem o uso de roupas sociais. Na d\u00favida \u00e9 melhor estar bem trajado, pois demonstra sua preocupa\u00e7\u00e3o com o momento. Os sapatos devem estar limpos e n\u00e3o muito velhos.<\/p>\n

3. Falta de \u00c9tica: <\/strong>Falar mal sobre pessoas e empresas pelas quais voc\u00ea passou n\u00e3o \u00e9 bom para sua imagem. \u00c9 anti\u00e9tico citar exemplos negativos, principalmente quando o candidato n\u00e3o est\u00e1 envolvido no epis\u00f3dio. A hist\u00f3ria pode soar como fofoca e esse n\u00e3o \u00e9 um comportamento esperado no ambiente corporativo.<\/p>\n

4. Postura corporal: <\/strong>Sentar-se com postura \u201clargada\u201d, ombros ca\u00eddos, p\u00e9s inquietos e batendo no ch\u00e3o, olhar disperso e m\u00e3os segurando a cabe\u00e7a demonstrando t\u00e9dio podem fazer voc\u00ea ser desclassificado. O corpo transmite muitas mensagens e os entrevistadores est\u00e3o prontos para entend\u00ea-las. Ent\u00e3o, tenha postura correta, mas n\u00e3o force gestos e express\u00f5es faciais.<\/p>\n

5. Conversas:<\/strong> Evite conversas paralelas quando o facilitador ou os candidatos estiverem falando. Isso denota falta de respeito com o outro e voc\u00ea pode perder explica\u00e7\u00f5es importantes sobre o processo seletivo. Tome cuidado quando for responder uma pergunta. Seja claro e objetivo, por\u00e9m saliente como pode contribuir caso seja o escolhido.<\/p>\n

6. Mentiras:<\/strong> Jamais invente cursos ou experi\u00eancias em seu curr\u00edculo ou entrevistas. Voc\u00ea poder\u00e1 ser testado e, caso a empresa perceba a informa\u00e7\u00e3o incorreta, pode finalizar a participa\u00e7\u00e3o do candidato tanto na din\u00e2mica, quanto ap\u00f3s a contrata\u00e7\u00e3o. Se n\u00e3o tiver conhecimentos nas \u00e1reas solicitadas, mostre seu interesse em aprender.<\/p>\n

7. Falta de conhecimento:<\/strong> Procure saber sobre a empresa e o ramo na qual ela atua. Visite sites e fa\u00e7a buscas na Internet. Assim voc\u00ea poder\u00e1 ter mais id\u00e9ias de como ela se posiciona no mercado e mostrar\u00e1 interesse ao entrevistador. N\u00e3o pergunte sobre sal\u00e1rios e benef\u00edcios no in\u00edcio da conversa. Isso demonstra o interesse maior no dinheiro e n\u00e3o na oportunidade. Por\u00e9m, se n\u00e3o ficar claro, aborde o assunto antes de finalizar o encontro.<\/p>\n

8. Atrasos: <\/strong>Chegar depois do hor\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 bom para sua imagem. Calcule o tempo necess\u00e1rio para chegar ao local e conte com os imprevistos. Pesquise se na regi\u00e3o h\u00e1 obras ou previs\u00e3o de chuvas e saia mais cedo nesses casos. A impress\u00e3o dos candidatos que se atrasam \u00e9 de falta de comprometimento. Comparecer com 15 minutos de anteced\u00eancia \u00e9 o indicado para relaxar antes do in\u00edcio da entrevista.<\/p>\n

9. Falta de postura corporativa: <\/strong>As din\u00e2micas s\u00e3o um momento de avalia\u00e7\u00e3o. Evite conversas n\u00e3o relacionadas com a atividade executada. Dar gargalhadas, criticar os demais participantes ou fazer piadas em excesso n\u00e3o s\u00e3o comportamentos esperados pelo selecionador. Tamb\u00e9m n\u00e3o queira sempre impor suas id\u00e9ias, mostre sua capacidade de compreens\u00e3o quando necess\u00e1rio.<\/p>\n

10. Falta de participa\u00e7\u00e3o: <\/strong>Voc\u00ea foi chamado para uma din\u00e2mica de grupo e quer a vaga? Ent\u00e3o participe ativamente de todas as atividades. Apenas tome cuidado para n\u00e3o falar demais e deixar os outros candidatos sem espa\u00e7o. Mostre que voc\u00ea sabe trabalhar em equipe e d\u00ea a oportunidade de outras pessoas tamb\u00e9m se expressarem.<\/p>\n

De acordo com Nat\u00e1lia Caroline, coordenadora de sele\u00e7\u00e3o do Nube, essas dicas s\u00e3o preciosas para quem procura uma oportunidade. \u201cUtilizando esses conhecimentos, com certeza o candidato aumentar\u00e1 sua chance de aprova\u00e7\u00e3o em um processo seletivo e de ter mais sucesso em sua carreira\u201d, afirma.<\/p><\/blockquote>\n

Fonte: Campal<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Quando se participa de uma entrevista de emprego ou din\u00e2mica de grupo, o profissional deve estar ciente que os recrutadores est\u00e3o avaliando muito mais do que seu curr\u00edculo ou experi\u00eancia profissional. Nesses processos seletivos s\u00e3o avaliados tamb\u00e9m a postura, o comportamento e as atitudes de cada candidato. Principalmente quando existem semelhan\u00e7as sobre as habilidades e […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[640],"tags":[1849,1850,1851],"class_list":["post-5499","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-empreendedorismo","tag-dinamica","tag-entrevista","tag-erros"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5499","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5499"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5499\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5499"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5499"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/dennytorres.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5499"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}